INFORMATION
採用情報
IDEAL PERSON
求める人物像
01
成長意欲
何事についても前向きで、困難な場面でも挑戦できる
02
コミュニケーション
多様性を受け入れ、相手の立場に立ってコミュニケーションを取れる
03
論理的思考
課題に対して様々な角度から分析し、論理的に解決策を出せる
04
柔軟な発想
過去にとらわれず、常に改善できる点はないか考える
05
高い倫理観
生命関連企業で働いていることを意識して、患者志向で行動ができる
04
FLOW
応募の流れ
キャリア採用
まずは募集要項からご応募ください。
書類選考・適性検査受検後に、面接1～2回となります。
1～2回、オンラインもしくは対面で面接を実施します。面接官は配属予定先の部長、工場長となります。
1週間以内にご連絡します。
新卒採用
まずはマイナビからご応募ください。
皆さんの強みや職務適性を評価するためのテストです。自分の特性を理解し、企業と自分の適性が合っているかを確認します。
一次面接はオンラインで実施され、採用担当者とお話いただきます。皆さんの人柄や志望動機について詳しくお伺いする機会です。希望勤務地と希望職種の確認をします。
最終面接はオンラインで配属先の工場長・センター長等と実施されます。会社のビジョンや皆さんの職務適性について話し合い、入社の意思を最終確認します。
最終面接後1カ月半程度でお電話・メール等でご連絡します。時期によっては長くなる可能性もございます。内定時に、配属先勤務地と職種をお伝えします。
応募と選考について
成績証明書、GPAスコアをご提出いただきます。内定後には、健康診断書、卒業見込み証明書の提出が必要です。
応募時に特定の資格は必要ありませんが、入社後には業務に必要な資格を取得していただきます。資格取得支援制度が充実しているため、ご安心ください。
2026年3月卒業見込みで、就業経験がない方は新卒採用に応募可能です。就業経験がある方は、キャリア採用でご応募ください。
理系学生のみが対象ですが、特に多い学部はありません。薬学部の学生からの応募は全体の10～20％を占めております。さまざまな学部の学生からのご応募をお待ちしています。
はい、可能です。入社後に、研修を実施して業務を覚えていただきます。
過去3年の新卒の入社人数・離職者数は以下の通りです。
2023年度 入社：63人、離職：1人
2022年度 入社：50人、離職：2人
2021年度 入社：54人、離職：5人
働き方について
異動の可能性はありますが、本人の希望や家庭状況を考慮し、相談の上で実施いたしますので、ご安心ください。
工場の勤務時間は8:30～17:15です。シフト勤務の場合、工場の就業時間とは異なることがあります。また、フレックス勤務対象者は勤務時間の調整が可能です。
生産量の増加等により、部署によっては残業が発生することがあります。
毎日出勤時に、システムで勤怠記録をつけていただきます。その記録に基づき、残業代などが正確に反映されます。
工場勤務の方は、すべての職種でユニフォームの着用が必要です。ユニフォームは会社から支給されます。
部署によって異なりますが、全体では男性60％、女性40％です。
制度・休暇について
年に1回、目標を立て、その達成度を評価して給与や賞与に反映します。昇格に関しては、年1回の職務評価を基に判断されます。
通勤時間が90分を超える場合などの条件を満たせば、社宅制度が適用されます。家賃の大部分は会社が負担し、引っ越し費用も原則会社負担となります。詳細は社内規程に基づきます。
2024年度は126日です。
有給休暇は1年間で10日以上付与されます。付与日数は入社月によって異なりますが、入社月に付与されます。
取得率は約80％です。
小学生4年生始期に達する前までの子どもを持つ社員は、育児時短勤務が可能です。男性の育児休暇取得率は50％を超えています。
キャリア申告制度を通じて、自身のキャリア希望や異動希望を上司に申告することができます。
